القيادة والإشراف على جميع خدمات الدعم الموحدة، بما في ذلك الدعم الفني، وإدارة المرافق، وخدمات الموظفين والشركاء، وعمليات الأمن والسلامة، لضمان استمرارية العمليات، والتميز في الخدمة، وحماية الأصول، وبيئة عمل آمنة وفعالة تتماشى مع المعايير المؤسسية ومتطلبات الحوكمة.

1. وضع رؤية إستراتيجية الإدارة، بما يضمن توافقها مع أولويات المؤسسة.
2. الإشراف على المبادرات الإستراتيجية على مستوى الإدارة، وضمان تنفيذها بكفاءة.
3. قيادة عملية صنع القرار في الإدارة، وتقييم المخاطر لتحقيق أقصى قدر من النتائج.
4. ضمان التوزيع الأمثل للموارد بين وحدات الإدارة.
5. تقييم الأداء العام للإدارة، وتعزيز المساءلة.
6. بناء قدرات الإدارة من خلال مبادرات تطويرية هادفة.
7. بناء شبكات قوية لأصحاب المصلحة على مستوى الإدارة، وتعزيز التعاون.
8. قيادة الابتكار في الإدارة، وتنفيذ التحسينات التي تتماشى مع أهداف المؤسسة.
9. الإشراف على حل النزاعات في جميع أنحاء الإدارة، ودعم الانسجام بين أعضاء الفريق.
10. . دعم القيم الأساسية في جميع أنحاء الإدارة، وتعزيز الممارسات الأخلاقية.
11. القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة.

1. تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.
2. المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.
3. إعداد الميزانية السنوية للقسم وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية لجهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.
4. مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
5. الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.
6. القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات الإدارة.