حماية مرونة المؤسسة من خلال تخطيط وتنفيذ نظام شامل لإدارة استمرارية الأعمال، يعالج المخاطر ويضمن استمرارية الخدمة. ويجري القسم تحليلات الأثر، ويقوم بتقييم مخاطر الاستمرارية ويخفف من حدتها، ويضع استراتيجيات فعّالة للاستجابة للاضطرابات ويراقبها. من خلال الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والجودة، يحقق القسم في الحوادث، وينفذ إجراءات وقائية، ويقدم تدريب دوري على الاستجابة للطوارئ واستمرارية الأعمال. ومن خلال التقييم المستمر للامتثال، والإدارة الاستباقية للمخاطر، يضمن القسم جاهزية المؤسسة للاضطرابات المحتملة، والتزامها بالتميز في مجال السلامة.

1. أداء المسؤوليات بما يتناسب مع المؤهلات الأكاديمية والتخصصات الوظيفية وتوقعات الإنتاجية.
2. ضمان الوعي المستمر والامتثال لجميع السياسات والإجراءات والتوجيهات، بالإضافة إلى مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمؤسسة.
3. تعزيز العمل الجماعي والتعاون والتفاني في أداء جميع المهام والمشاركة فيها.
4. ضمان أمن البيانات وسريتها وتصنيفها بشكل صحيح وفق سياسات المؤسسة.
5. ضمان حفظ وأرشفة جميع الملفات والسجلات والوثائق ذات الصلة وفق معايير المؤسسة.
6. ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية، وتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية بما يتماشى مع سياسات المؤسسة والمتطلبات التنظيمية.
7. دعم أي تغييرات في الهيكل التنظيمي، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد ومواءمتها مع أهداف المؤسسة.
8. دعم مبادرات إدارة التغيير بما يتماشى مع معايير المؤسسة.
9. ضمان إعداد المخرجات في الوقت المحدد وبدقة، بما يفي بالمتطلبات ومعايير الجودة.
10. أداء المهام والمسؤوليات بشكل مستقل ما لم يتم الحصول على موافقة أو توجيه بتفويض المهمة إلى موظفين آخرين في حال عدم القدرة على أداء المهام والمسؤوليات.
11. أداء مهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة.

حماية مرونة المؤسسة من خلال تخطيط وتنفيذ نظام شامل لإدارة استمرارية الأعمال، يعالج المخاطر ويضمن استمرارية الخدمة. ويجري القسم تحليلات الأثر، ويقوم بتقييم مخاطر الاستمرارية ويخفف من حدتها، ويضع استراتيجيات فعّالة للاستجابة للاضطرابات ويراقبها. من خلال الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والجودة، يحقق القسم في الحوادث، وينفذ إجراءات وقائية، ويقدم تدريب دوري على الاستجابة للطوارئ واستمرارية الأعمال. ومن خلال التقييم المستمر للامتثال، والإدارة الاستباقية للمخاطر، يضمن القسم جاهزية المؤسسة للاضطرابات المحتملة، والتزامها بالتميز في مجال السلامة.

1. أداء المسؤوليات بما يتناسب مع المؤهلات الأكاديمية والتخصصات الوظيفية وتوقعات الإنتاجية.
2. ضمان الوعي المستمر والامتثال لجميع السياسات والإجراءات والتوجيهات، بالإضافة إلى مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمؤسسة.
3. تعزيز العمل الجماعي والتعاون والتفاني في أداء جميع المهام والمشاركة فيها.
4. ضمان أمن البيانات وسريتها وتصنيفها بشكل صحيح وفق سياسات المؤسسة.
5. ضمان حفظ وأرشفة جميع الملفات والسجلات والوثائق ذات الصلة وفق معايير المؤسسة.
6. ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية، وتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية بما يتماشى مع سياسات المؤسسة والمتطلبات التنظيمية.
7. دعم أي تغييرات في الهيكل التنظيمي، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد ومواءمتها مع أهداف المؤسسة.
8. دعم مبادرات إدارة التغيير بما يتماشى مع معايير المؤسسة.
9. ضمان إعداد المخرجات في الوقت المحدد وبدقة، بما يفي بالمتطلبات ومعايير الجودة.
10. أداء المهام والمسؤوليات بشكل مستقل ما لم يتم الحصول على موافقة أو توجيه بتفويض المهمة إلى موظفين آخرين في حال عدم القدرة على أداء المهام والمسؤوليات.
11. أداء مهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة.

حماية مرونة المؤسسة من خلال تخطيط وتنفيذ نظام شامل لإدارة استمرارية الأعمال، يعالج المخاطر ويضمن استمرارية الخدمة. ويجري القسم تحليلات الأثر، ويقوم بتقييم مخاطر الاستمرارية ويخفف من حدتها، ويضع استراتيجيات فعّالة للاستجابة للاضطرابات ويراقبها. من خلال الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والجودة، يحقق القسم في الحوادث، وينفذ إجراءات وقائية، ويقدم تدريب دوري على الاستجابة للطوارئ واستمرارية الأعمال. ومن خلال التقييم المستمر للامتثال، والإدارة الاستباقية للمخاطر، يضمن القسم جاهزية المؤسسة للاضطرابات المحتملة، والتزامها بالتميز في مجال السلامة.

1. أداء المسؤوليات بما يتناسب مع المؤهلات الأكاديمية والتخصصات الوظيفية وتوقعات الإنتاجية.
2. ضمان الوعي المستمر والامتثال لجميع السياسات والإجراءات والتوجيهات، بالإضافة إلى مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمؤسسة.
3. تعزيز العمل الجماعي والتعاون والتفاني في أداء جميع المهام والمشاركة فيها.
4. ضمان أمن البيانات وسريتها وتصنيفها بشكل صحيح وفق سياسات المؤسسة.
5. ضمان حفظ وأرشفة جميع الملفات والسجلات والوثائق ذات الصلة وفق معايير المؤسسة.
6. ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية، وتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية بما يتماشى مع سياسات المؤسسة والمتطلبات التنظيمية.
7. دعم أي تغييرات في الهيكل التنظيمي، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد ومواءمتها مع أهداف المؤسسة.
8. دعم مبادرات إدارة التغيير بما يتماشى مع معايير المؤسسة.
9. ضمان إعداد المخرجات في الوقت المحدد وبدقة، بما يفي بالمتطلبات ومعايير الجودة.
10. أداء المهام والمسؤوليات بشكل مستقل ما لم يتم الحصول على موافقة أو توجيه بتفويض المهمة إلى موظفين آخرين في حال عدم القدرة على أداء المهام والمسؤوليات.
11. أداء مهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة.

1. تخطيط وتنفيذ متطلبات نظام إدارة استمرارية الأعمال وموارده المرتبطة به.
2. تحليل تأثير انقطاع الأنشطة الداعمة لتقديم الخدمات على سير العمل.
3. التقييم الدوري لمخاطر استمرارية الأعمال لتحديد وتحليل وتقييم المخاطر المتعلقة بانقطاع الأنشطة داخل الجهاز.
4. تحديد استراتيجيات استمرارية الأعمال وتقييمها وتنفيذها بفعالية ومراقبتها باستمرار.
5. تنظيم برامج توعية وتدريب حول استمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ في مكان العمل.
6. التقييم الدوري للامتثال لمتطلبات ولوائح الصحة والسلامة.
7. القيام بأي مهام وأنشطة أخرى يكلف بها من قبل القيادة.