القيادة والإشراف على تطوير وتقديم الرؤية الإستراتيجية للجهاز، وتعزيز الوعي بها، وتحسين سمعتها، وذلك من خلال: توجيه تخطيط الاتصالات، والمحتوى الإعلامي، والرسائل الرئيسية، وحملات التوعية، والاتصالات الداخلية، والشراكات الإستراتيجية، بما يعزز صورة الجهاز، ويدعم أهداف التوعية العامة، ويحسن التفاعل مع الجماهير المستهدفة، ويضمن التوافق مع أولويات الهيئة والأولويات الوطنية ذات الصلة.

1. المساعدة في تفعيل الرؤية الإستراتيجية للإدارة من خلال تنسيق المبادرات بين مختلف الأقسام.
2. مراقبة تنفيذ مشاريع الإدارة، وضمان توافق الجداول الزمنية والموارد والأولويات.
3. دعم رئيس الإدارة في تقييم المخاطر التشغيلية وإعداد خطط التخفيف منها.
4. تتبع استخدام الموارد في مختلف الوحدات وتقديم تقارير عنه، واقتراح التحسينات عند الحاجة.
5. مراقبة مؤشرات أداء الإدارة، وتحديد المشكلات واقتراح الإجراءات التصحيحية.
6. دعم بناء قدرات الفريق من خلال تنسيق التدريب ومتابعة التطوير.
7. الحفاظ على تواصل داخلي فعّال بين الوحدات ودعم متابعة أصحاب المصلحة.
8. تحديد فرص التحسين التشغيلي وتبادل المعرفة وتيسيرها.
9. المساعدة في حل النزاعات الداخلية وتعزيز العمل الجماعي المتماسك.
10. تعزيز الالتزام بقيم المؤسسة من خلال الممارسات اليومية ومشاركة الفريق.
11. القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة.

1. تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.
2. المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.
3. إعداد الميزانية السنوية للقسم وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية لجهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.
4. مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
5. الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.
6. القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات الإدارة.

1. الإشراف على تنفيذ الأنشطة المتعلقة بتخطيط الاتصالات الإستراتيجية، وتطوير السرد، وبرامج التوعية، وإدارة سمعة المؤسسة بما يتماشى مع الخطط والأولويات المعتمدة.
2. توجيه تطوير وتنفيذ خطط الاتصال والتوعية المتكاملة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى الإعلامي، والاتصالات الداخلية، ومبادرات التواصل مع الجمهور.
3. ضمان اتساق الرسائل الرئيسية، وأساليب الاتصال، والتوجه السردي عبر الوحدات التنظيمية وقنوات الاتصال.
4. الإشراف على إدارة صورة المؤسسة محليًا ودوليًا من خلال تخطيط اتصالات فعال، والتفاعل مع وسائل الإعلام، وتحديث السياسات والممارسات ذات الصلة.
5. توجيه إعداد ومراجعة وإدارة المحتوى الإعلامي، والمنشورات، والبيانات الرسمية، ومواد الاتصال لضمان الجودة والاتساق والتوافق مع الرسائل المعتمدة.
6. الإشراف على تصميم وتنفيذ حملات وبرامج التوعية التي تستهدف شرائح الجمهور ذات الصلة لدعم أهداف التوعية العامة وأولويات المؤسسة.
7. ضمان تطوير وتقديم مواد التوعية والمحتوى التعليمي باستخدام التنسيقات والقنوات المناسبة لتعظيم الوصول والتأثير.
8. الإشراف على تنفيذ مبادرات التواصل الداخلي الرامية إلى تعزيز مشاركة الموظفين، وثقافة المؤسسة، والتواصل الفعال في جميع أنحاء المؤسسة.
9. توجيه تطوير وتفعيل مبادرات التوعية والتثقيف المجتمعي بالتنسيق مع الجهات والشركاء المعنيين.
10. الإشراف على إدارة العلاقات الإعلامية والشراكات الإستراتيجية لتعزيز دور المؤسسة، وحضورها، وسمعتها المؤسسية.
11. ضمان رصد وتقييم مستويات الوعي، وأداء الحملات، وتأثيرها الإعلامي، ومشاركة أصحاب المصلحة، وتوجيه استخدام النتائج لدعم التحسين المستمر.
12. الإشراف على إعداد التقارير والتحليلات وخطط التحسين المتعلقة بالتواصل والتوعية ونتائج السمعة.
13. ضمان التنسيق الفعال مع الوحدات التنظيمية المعنية وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم أهداف التواصل والتوعية والسمعة.
14. ضمان تنفيذ جميع المخرجات والأنشطة التشغيلية وفقًا للمعايير المعتمدة، وأهداف المنظمة، والأولويات الوطنية.